Bewerbung für die stellvertretende Leitung der Ethikkomission

[+] Sehr Aktiv

[+] Freundlich

[+] Hilfsbereit

[-] Durchsetzbar

[-] Leichte LRS

[-] Werde nicht aufhören den Kodex durchzusetzen

📁 PERSONALAKTE — FRANK HORRIGAN
IDENTIFIKATIONSCODE: E-140-13-HOR
KLASSIFIZIERUNG: Personalakte / ETHIK / Level 4
ZUGANGSSTATUS: FREIGEGEBEN – INTERNE VERWALTUNG (O4/ETHIK-KOM)

Franklin J.Horrigan wurde am 11. März 1974 in [DATEN GELÖSCHT] geboren. Aufgewachsen in einer sozioökonomisch prekären Industrieregion im mittleren Westen der Vereinigten Staaten, entwickelte Horrigan früh ein ausgeprägtes moralisches Urteilsvermögen in einem Umfeld, das von strukturellem Konflikt zwischen Gesetz und Gerechtigkeit geprägt war.

Nach erfolgreichem Abschluss eines Studiums in Philosophie, Verhaltenspsychologie und Ethik an der Georgetown University (Klasse 1996) promovierte Frank Horrigan im Jahr 2001 mit Auszeichnung in angewandter Bioethik. Seine Dissertation „Das moralische Dilemma der Verantwortung: Wenn das Richtige nicht erlaubt ist“ wurde in mehreren wissenschaftlichen Fachjournalen zitiert und intern in seinen Journalen verwendet.

Erstkontakt mit der SCP Foundation erfolgte im August 2003 im Rahmen eines verdeckten Talentakquise Programms (OP-GATEWAY/SIGMA-VET). Nach psychologischer und loyalitätstechnischer Überprüfung wurde Horrigan in beratender Funktion der Ethikkommission unter O4-05 zugewiesen. Die initiale Sicherheitsfreigabe betrug Level 3 mit beschränktem Zugang zu nicht-kritischen Humanoiden SCPs.

Die Zusammenarbeit wurde als „auffallend kritisch, jedoch strukturell loyal“ eingestuft. Horrigan zeigte ein besonderes Interesse an der moralischen Relevanz von Entscheidungsprozessen innerhalb geschlossener Machtsysteme und regte mehrfach interne Protokollrevisionen an – u.a. im Fall [ZUGRIFF BESCHRÄNKT].

Nach diversen erfolgreichen Gutachten und Ethikprüfungen (u.a. bei SCP-231, SCP-597-Klassifizierung, und Projekt NUKP-Delta), wurde Horrigan 2009 zum leitenden Analysten für ethische Risikobewertung befördert. In den Jahren 2011–2014 war er für die Entwicklung von Entscheidungsmodellen zuständig, die eine Integration von Risiko-, Nutzen- und Empathie Parametern ermöglichen sollten.

Im Zuge des internen Vorfalls [AKTE 17-KAPPA/███], bei dem es zu einem moralisch bedenklichen Neutralisierungsbefehl ohne Ethikfreigabe kam, übernahm Horrigan interimistisch die interne Koordination der Untersuchungskommission. Sein Abschlussbericht führte zur Suspendierung von drei C-Site-Command-Mitgliedern sowie zur Einführung verpflichtender Review-Protokolle.

Am 02. Juli 2014 wurde Horrigan offiziell zum stellvertretenden Leiter der Ethikkommission ernannt. Seitdem ist er federführend bei der ethischen Klassifizierung empfindungsfähiger Entitäten und bei interdisziplinären Schulungen in moralischer Entscheidungsfindung.

▣ ANMERKUNG [VCMD NU-7 Cross]:

Zitat

„Horrigan ist unbequem, aber notwendig. Er sieht das, was andere ignorieren, und sagt das, was andere nicht hören wollen. Das macht ihn gefährlich – und unverzichtbar.“

Ich hoffe ich hat die Bewerbung gefallen und ich wünsche euch noch ein Schönen Tag.

Vielen dank an Louis für die Hilfe und die Vorlage für die Bewerbung, da ich mich nicht gut Auskenne mit Bewerbungen in Forumen. Ein Teil meiner Hilfe kam auch von ChatGPT. Ich habe sie benutzt als Vorlage um zu wissen was eine gute Personalakte beinhalten sollte.